Konflikter gir vekst og utvikling

Konflikt er en situasjon der enkeltpersoner eller grupper føler seg forhindret eller frustrert av en annen part. Konflikt er en følelsesmessig opplevelse, knyttet til nærhet og samhandling. Å bli hindret eller frustrert går som regel bra. Vi «vokser» oftest av motstand og kommer oss videre. Hvis vi aldri møter motstand på jobb vil vi ofte […]